HOTELLERIE & GASTRONOMIE & EVENT

Recruiting, Sichtung und Vorauswahl der Bewerber
Vertretung des Arbeitgebers bei Jobmessen
Erstellung von Einarbeitungsplänen, Ausbildungplänen
Vorlagenerstellung für interne Beurteilungen (Probezeiten, Zeugnisse)
Trainingskonzepte zur Personalentwicklung (z.B. marktorientierte Trainings „Umgang mit Kunden 50-plus“, Trainee-Systeme)
Coaching und Gesprächsleitfäden für Kritikgespräche

GHR
Human Resources Consulting
partner for hospitality, cosmetics & healthcare

Jobs & Karriere: Offene Positionen bei unseren Mandanten

Mit starken Marken und guten Wachstumsperspektiven arbeiten und im Team viel bewegen - erfolgreich vor Ort und international vernetzt.

Wer sich nach langer Zeit beim gleichen Arbeitgeber neu orientieren will oder muss, sollte sich gut vorbereiten.